Manuela Șerban, HR Director, Rinf Tech: Anul acesta plănuim să atragem 200 de noi talente pentru proiectele din cele centre din București, Timișoara, Kiev și Sofia

În 2021, angajatorii și specialiștii în resurse umane se vor concentra pe menținerea nivelui de performanță, pe o comunicare foarte transparentă și pe proiecte de engagement, crede Manuela Șerban, HR Director în cadrul Rinf Tech, companie cu o rețea de centre de servicii în București, Timișoara, Kiev și Sofia.

”Cred că anul trecut ne-a făcut pe toți să reconsiderăm ce este de maximă importanță la nivel individual. Încă de înaintea pandemiei, tendința era ca piața de talente IT să pună mai mult preț pe timpul liber, iar lucrul de acasă cu siguranță a facilitat asta. Cred că specialiștii HR și companiile în general se vor concentra ca și anul trecut pe a menține un nivel bun de performanță, având în vedere noul mix de lucru din birou și acasă, pe o comunicare foarte transparentă și clară și, nu în ultimul rând, pe proiecte de engagement”, a spus Manuela Șerban pentru ZF.

Compania plănuiește să angajeze 200 de noi angajați în 2021 pentru centrele sale din București, Timișoara, Kiev și Sofia.