Marian Șeitan, MBA Româno-Canadian: „Convingeți-vă șefii să vă ajute cu finanțarea programului de MBA“

Managerii care nu au suficiente resurse financiare pentru a susține din bugetul propriu costurile unui program de educație managerială ar trebui să își convingă angajatorul să îi ajute, măcar parțial, în acest demers, este de părere Marian Șeitan, absolvent al programului de MBA Româno-Canadian.

„Aș sfătui managerul care vrea să facă un MBA, dar care nu are suficiente resurse, să se ducă să vorbească deschis și cu cărțile pe masă cu șeful lui direct sau cu patronul companiei unde lucrează și să îi ceară, ca firmă, să îi plătească total sau parțial programul – cursurile sunt deductibile pentru firmă și pot fi ușor poziționate ca bonus pentru un manager care trage tare pentru firmă și aplică în firmă ce învață la cursuri“, a spus Marian Șeitan, directorul general al grupului Mediapost Hit Mail. El a absolvit cursurile programului de MBA Româno-Canadian în 2004. Șeitan a fondat în 1997 compania de marketing direct Hit Mail,  pe care în 2009 a vândut-o către Poșta Franceză, păstrând un contract de management.

„Orice companie are nevoie de know-how proaspăt, de idei noi și de extra-networking-ul managerului trimis la MBA. Iar dacă managerul nu găsește deschidere la compania unde lucrează în prezent, o alternativă este să meargă la interviuri și să ceară ca în pachetul negociat să se introducă și plata totală sau parțială a MBA-ului – în felul asta îi  va testa și deschiderea potențialului nou angajator“, a mai spus Marian Șeitan, care conduce o companie cu o cifră de afaceri de 20 de milioane de euro în 2017.

El admite totuși că, atunci când a început programul de MBA, în 2002, avea deja o companie destul de mare, cu câteva zeci de angajați, astfel că a reușit să își finanțeze singur cursurile progra­mului de MBA.