Marius Ciurariu, Provident Financial România: Rolul liderilor este să obțină rezultate, iar în spatele rezultatelor stau comportamentele, obișnuințele, credințele și valorile oamenilor lor

♦ Poate o întrebare pentru lideri ar fi: tu ai lucra pentru tine? Liderii să nu uite că sunt oameni și că lucrează cu oameni“.

Rolul liderilor este să obțină rezultate, iar în spatele rezul­tatelor stau comporta­men­tele, obișnuin­țele, credințele și valorile oame­nilor lor, este de părere Marius Ciurariu, di­rector resurse umane al Provident Financial România.

„Eu cred că liderii uită un singur lucru, că rolul lor este să obțină rezultate. De unde vin rezultatele? Din comporta­mente. Ce stau în spatele com­portamentelor? Obișnuințe. Ce stau în spatele obișnuințelor? Credințele. Ce stau în spatele lor? Valorile. Și de multe ori ne place să ne uităm la partea frumoasă, dar aceea este de climat. Iar climatul este ca un balon, dai o creștere salarială măsoară engagementul și ce o să vezi? Că este sus. Ce se întâmplă peste trei luni când liderul are același comporta­ment și face micromana­ge­ment? Climatul este jos“, a spus Marius Ciurariu în cadrul conferinței ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.“