Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder: În urmă cu câțiva ani, cererea era pentru forța de muncă necalificată venită din afara UE. Acum, cererea e pe muncă calificat, unde e cel mai mare deficit

Piața muncii s-a schimbat în ultimii ani, iar în lipsa forței de muncă locală, angajatorii apelează tot mai mult la importul de forță de muncă. Ceea ce s-a schimbat însă este tipul de forță de muncă cerută. Dacă în urmă cu aproape un deceniu, cererea mare era pentru forța de muncă necalificată, acum cererea s-a mutat către cea calificată.

„Piața muncii s-a schimbat foarte mult în ultimii opt ani de când noi am deschis compania din nevoia noastră de recrutare. Dacă acum opt ani cererea era de muncă necalificată, după ce piața a câștigat încredere în primii doi ani după recrutări, aici vorbesc de personal asiatic, cererile au început să vină pe munca calificată, unde avem cel mai mare deficit în momentul de față. Tinerii nu mai sunt interesați să se ducă la școli profesionale, munca este foarte grea și nu în condiții foarte bune. În ultimii ani, cererea a venit chiar către înalt calificați, ținând cont de diplome dacă pot fi echivalate, recunoscute. India este o sursă foarte bună de înalt calificați care vin în România”, spune Melania Pop, manager dezvoltare, International Work Finder, în cadrul conferinței ZF HR Trends.

Ce a mai zis Melania Pop: