Mersul la birou, un ingredient esențial din rețeta echilibrului emoțional pentru tineri. Mai mult de jumătate dintre angajații gen Z preferă colaborarea față în față cu managerii și colegii în locul întâlnirilor online

Pentru tinerii din generația Z, considerați categoria de angajați care preferă munca remote, mersul la birou nu mai e doar despre a bifa prezența și a-și realiza sarcinile la ordinea de zi, ci despre un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Tinerii vin la birou pentru oameni, pentru energie și pentru un ritm de lucru care lasă loc și vieții din afara jobului. Această schimbare de perspectivă vine din dorința de conexiune socială cu cei din jur.

Tinerii din Generația Z sunt cei care au nevoie cel mai mult de interacțiune cu managerii și echipa. Ei redescoperă acum biroul ca antidot pentru lipsa de conexiune, barierele de învățare și monotonia de la job.

Conform unui sondaj realizat de Genesis Property la finalul anului trecut, pe un eșantion de 1.025 respondenți la nivel național, se observă că tinerii înclină tot mai mult către munca la birou. Aproape 52% dintre angajații din generația Z preferă colaborarea față în față cu managerii și colegii în locul întâlnirilor online, peste medie și peste nivelul întâlnit în rândul Millennials (39%) și chiar Gen X (47%).