zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Hi-Tech

Metro Systems, unul dintre cei mai mari angajatori din IT din România adoptă pe termen nedefinit lucrul de acasă

Metro Systems, compania locală care gestionează infrastructura de IT a grupului de comerț Metro, care și-a anunțat încă din 11 martie (cu cinci zile înainte de declararea stării de urgență în România) cei peste 800 de angajați că pot să lucreze de acasă, își propune să prelungească acest stil de lucru pe perioadă nedeterminată.“

de Corina Matei , Editor Web 17.05.2020 · 18:03 2 min de citit și în ziarul tipărit
Metro Systems, unul dintre cei mai mari angajatori din IT din România adoptă pe termen nedefinit lucrul de acasă

Foto: Ziarul Financiar

Metro Systems, compania locală care gestionează infrastructura de IT a grupului de comerț Metro, care și-a anunțat încă din 11 martie (cu cinci zile înainte de declararea stării de urgență în România) cei peste 800 de angajați că pot să lucreze de acasă, își propune să prelungească acest stil de lucru pe perioadă nedeterminată.“

Inițiativa Metro Systems este o premieră la nivel național, setând astfel o tendință în lucratul de acasă pe perioadă nedeterminată. În contextul COVID-19, la nivel internațional mai multe companii au adoptat diverse politici pentru „lucratul de acasă“. Cele mai multe sunt din domeniul tehnologiei, dar și alte organizații, din sectoare mai conservatoare – precum imobiliare, contabilitate și administrație locală – analizează această posibilitate.

Chiar dacă a decis să ofere angajaților posibilitatea de a lucra din confortul casei, Metro Systems România nu renunță la birourile fizice, însă analizează posibilitatea de a le adapta, transformându-le în spații de co-working sau hub, setând astfel direcțiile viitorului în ceea ce privește munca în echipă“, conform repre­zentanților companiei. „Chiar dacă mediul de lucru este unul diferit și simțim lipsa colegilor, colaborarea virtuală din echipe a dus la rezultate foarte bune. Ne îndreptăm către organizația de viitor, îmbinând cu succes mediile fizice și virtuale de lucru pentru o identitate de brand potrivită tuturor tipurilor de angajat“, a declarat Sidonia Barna, manager resurse umane în cadrul Metro Systems România.

Citește și