Mihaela Joian: Avem peste 150 de poziții deschise în dezvoltare și infrastructură

Compania de software și infrastructură Cegeka România are mai mult de 150 de poziții deschise în prezent, majoritatea (aproape 70%) fiind disponibile în departa­mentul de dezvoltare, restul fiind dedicate soluțiilor de infrastructură, potrivit Mihaelei Joian, HR manager al companiei. Cegeka a ajuns anul trecut la afaceri de 44,3 mil. lei, numă­rându-se printre primele 30 de companii de software de pe plan local.

„Suntem în continuă creștere pentru că, la nivel global, s-a hotărât ca România să fie prioritară pentru Cegeka anul acesta. Avem peste 150 de poziții care trebuie «ocupate ieri». Recrutăm în special candidați care să ocupe poziții ce necesită cunoașterea limbajelor de programare Java, PHP, .NET, .NET cu C++, dar avem nevoie și de ingineri de sistem pe platformă Windows și ingineri de suport pentru depar­tamentul de infrastructură, de unde se urmăresc 6000 de servere“, explică Mihaela Joian, cea care a preluat funcția de director de resurse umane al Cegeka în România în luna martie a acestui an. Ea lucrează în companie, pe zona de recrutare, încă din 2013, iar în prezent gestionează politicile de resurse umane pentru 250 de angajați.