Mihaela Șurubariu-Petruțiu, HR business partner, Linde Global Services România: Uuna dintre tendințele anului 2021 va fi orientată înspre dezvoltarea de programe de wellbeing și work/life balance pentru angajați, în noul context
Piața muncii este în continuă inovare și transformare, anul 2020 le-a arătat angajatorilor că trebuie să țină ritmul cu schimbările, iar unele dintre principalele schimbări din 2021 vor fi legate de automatizare sau de dezvoltarea de programe de wellbeing pentru angajați, crede Mihaela Șurubariu-Petruțiu, HR business partner, Linde Global Services România, centrul de servicii al grupului german…
Foto: Ziarul Financiar
„Implementarea proiectelor și dezvoltarea programelor de RPA sunt pe agenda companiilor care au înțeles beneficiile automatizării, pornind de la reducerea costurilor și eliminarea sarcinilor redundante.“ Piața muncii este în continuă inovare și transformare, anul 2020 le-a arătat angajatorilor că trebuie să țină ritmul cu schimbările, iar unele dintre principalele schimbări din 2021 vor fi legate de automatizare sau de dezvoltarea de programe de wellbeing pentru angajați, crede Mihaela Șurubariu-Petruțiu, HR business partner, Linde Global Services România, centrul de servicii al grupului g…
Citește și
3 min
Ștefan Stan
1 min
Mirela Turlan
1 min
Simona Vasile