Mihai Nadăș, managing director METRO.digital: Ne așteptăm să depășim pragul de 400 de salariați, urmărind ca peste 60 de colegi noi să ni se alăture anul acesta. „Recrutarea online ajută la atragerea candidaților și în alte orașe decât cele în care sunt r

METRO.digital, compania de tehnologie înființată în decembrie anul trecut și parte a grupului german METRO, unul din principalii jucători de pe piața de comerț angro, are ca obiectiv depășirea pragului de 400 de angajați până la finalul anului în curs.

„În acest moment, METRO.digital înregistrează 377 de angajați, dar ne așteptăm să depășim 400, urmărind ca peste 60 de viitori colegi să ni se alăture, anul acesta“, a spus Mihai Nadăș, managing director în cadrul METRO.digital, într-un interviu acordat ZF.

Astfel, pentru a-și atinge obiectivul, compania a pornit recrutările la începutul lunii martie 2021, când a anunțat că a deschis 30 de poziții în centrele pe care le deține în București, Cluj și Brașov. Pozițiile pentru care Metro.digital caută candidați sunt de Java developer, Scala developer, JS developer, Fullstack developer, technical architect, big data developer, data scientist, project manager, product owner, domain expert, security engineer și site reliability engineer.