Mihai Sfrijan, King: Avem și câte zece interviuri pe zi pentru softiști

Compania suedeză King, care se află în spatele unora dintre cele mai populare jocuri din lume de pe Facebook – cu peste 15 milioane de utilizatori pe zi -, a fost nevoită să-și angajeze un director de HR pentru a reuși să recruteze oamenii de care are nevoie după ce sistemul recoman­dărilor de la oamenii existenți – cu ajutorul căruia firma a trecut de 30 de oameni – nu a mai dat rezultate.

„La început a fost oarecum ușor să recrutăm pentru că știam destul de multă lume, iar cei pe care i-am angajat știau și ei oameni buni în domeniu, deci ne-am extins pe baza recomandărilor. Dar de vreo jumătate de an rămăseserăm fără opțiuni, așa că am început să fim mai activi în sensul ăsta. Am angajat director de HR în urmă cu o lună, acum ne folosim de toate rețelele de socializare pentru a ne publica anunțurile de angajare și suntem prezenți pe foarte multe site-uri de recrutare. Iar rezultatele se văd, acum avem cam zece interviuri pe zi, pentru că trebuie să ne mișcăm repede și să angajăm cât mai mulți oameni până în vară“, spune Mihai Sfrijan, cel care conduce studioul din Bucu­rești, deschis în anul 2011 cu doar trei oameni și care în prezent are 36 de angajați.

Până la finalul acestui an, planul de recrutare al King pentru București presupune dublarea numărului de angajați, proces pentru care compania a și achiziționat un nou etaj în clădirea în care are sediul în prezent.