Mihnea Chivulescu, director general al DB Global Technology, centrul Deutsche Bank din București: Creștem în continuare, dar mai important este că preluăm tot mai multe roluri globale de decizie“. Compania are peste 2.150 de angajați și vrea să mai măreas

♦ Centrul are în prezent 169 de posturi deschise în România: 119 pe zona de tehnologie, 22 pe „change execution“ (livrare de proiecte și transformare), 14 pe operațiuni, 10 pe „business effectiveness“ (management operațional și al furnizorilor) și câte două pe risc și resurse umane ♦ Strategia se mută de la creșterea pur numerică la preluarea unor roluri globale de decizie, cu responsabilitate end-to-end pentru proiecte derulate integral din București ♦ Centrul are o comunitate internă de inteligență artificială de aproximativ 500 de ingineri și pregătește un laborator de AI dotat cu hardware pentru a livra proiecte demonstrative.

DB Global Technology, centrul de tehnologie al Deutsche Bank din București, înființat în 2013, și-a du­blat echipa în ultimii cinci ani, până la peste 2.150 de angajați, și are în plan să mai recruteze încă 200 de persoane până la finalul anului, în condițiile în care și-a mărit și spațiul de birouri cu încă 600 de locuri. Miza nu mai este însă creșterea numerică, ci preluarea, la București, a unor roluri globale de de­cizie, potrivit lui Mihnea Chivu­lescu, directorul general al centrului. Compania are în acest moment 169 de posturi deschise în România, cele mai multe pe zona de inginerie.

„Creștem în continuare numeric, dar pentru noi e mai important să creș­tem pe partea de responsabilități globale și de maturitate. Partea de numere a fost demult atinsă, iar acum vrem să valorificăm prezența pe care am construit-o aici și să ne asumăm tot mai multă răspundere la nivel glo­bal, adică roluri globale. Avem do­me­nii întregi unde întreaga echipă este aici și se mută tot aici și rolurile de decizie“, a declarat Mihnea Chi­vu­lescu, director general al DB Global Technology România, în cadrul unei întâlniri cu presa la sediul companiei.