Cum a modificat pandemia mentalitatea candidaților începători pe piața muncii. Bogdan Badea, CEO eJobs: Tinerii caută joburi stabile. Nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care se pot termina foarte repede

Tinerii candidați pe piața muncii au devenit mult mai activi în ultimul an, dar mai puțini curajoși în a experimenta job-uri care nu conferă stabilitate, afirmă Bogdan Badea, CEO eJobs.

”Acum, tinerii caută joburi stabile, sigure, nu mai riscă să-și asume experiențe care pot părea interesante, dar care se pot termina foarte repede. De aceea, de exemplu, odată angajați, nu mai au tendința de a pleca în altă parte la prima nemulțumire. Nu mai caută atât de mult să facă freelancing, ci vor să se angajeze în companii mari. Au, totodată, și o teamă reală de a pleca în străinătate, acolo unde îi așteaptă inevitabil o serie de necunoscute cărora  nu sunt pregătiți să le facă față”, spune Bogdan Badea.

Peste 52.000 de candidați din categoria entry level (0-2 ani de experiență) au aplicat în luna ianuarie pentru unul dintre joburile disponibile pe eJobs.ro. Aproape 600.000 de aplicări au adunat angajatorii care au avut poziții deschise, cele mai multe CV-uri mergând către locurile de muncă din retail, IT / telecom, call-center / BPO, prestări servicii, banking sau publicitate / marketing / PR.