Multe companii din România nu au fost pregătite pentru lucrul de acasă, pe lângă echipamentele insuficiente, angajații nu au nici abilitățile digitale necesare. Până la 54% din activitățile de la locul de muncă din România, echivalentul a p?

Multe companii nu erau pregătite pen­tru a le asigura angajaților echi­pa­mentul pentru desfășurarea activi­tății de acasă. Pe lângă echipa­mentele insuficiente, lucrul de acasă a repre­zentat o provocare pentru anga­jații care nu aveau abilitățile digitale necesare. România are un potențial semnificativ să se digitalizeze în anii următori, iar actuala criză a coronavirusului a accelerat procesul digitalizării.

„Multe companii au fost complet nepregătite să lucreze de acasă, vânzările de laptopuri au crescut accelerat în această perioadă, nu eram pregătiți să lucrăm de la distanță, iar abilitățile digitale ale angajaților vor fi foarte importante. Felul în care vom învăța și ne vom educa digital va face diferența. Aș risca să spun că este mai important decât să avem infrastructură fizică, autostrăzi, fiindcă șansa noastră este să digitalizăm România și să învățăm despre tehnologie pe scară largă“, spune Dan Berteanu, VP of Education, Bittnet Group, în cadrul videoconferinței Virtualized: HR Survival Kit during & after the pandemic outbreak.

Dan Berteanu precizează că unele companii au tăiat complet în această perioadă bugetele pentru educație și training al angajaților, iar pe lângă partea de asigurare a echipamentelor necesare desfășurării activității, com­paniile ar trebui să investească și în educația digitală a angajaților, acolo unde este nevoie.