Munca temporară este pe un trend ascendent în prima parte a acestui an, creștere susținută și de deblocarea proiectelor din producție și agricultură

♦ Andrei Luca, GI Group: „Volumul de muncă s-a mărit, iar aceasta a dus la o creștere a cererii de servicii de muncă temporară“ ♦ Sorina Donisa, APT Prohuman: „În primul trimestru al anului 2022 remarcăm o creștere semnificativă a cererii de muncă temporară din partea angajatorilor, cu peste 30% față de aceeași perioadă a anului precedent“ ♦ Paula Rus, Adecco România: „Logistica are în continuare un trend ascendent, iar retailul, FMCG-ul și HoReCa recuperează rapid“ ♦ Bogdan Gabor, Lugera: „Recrutăm vorbitori de limbi străine, absolvenți de studii economice, lucrători pentru proiecte în producție, personal pentru logistică, dar și specialiști HR, IT, vânzări.“

Cererea de servicii de muncă în regim temporar este pe un trend ascendent în prima parte a anului 2022, o creștere susținută, printre altele, de deblocarea proiectelor din zona de producție și din agricultură, conform unei analize a Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Deși cererea de angajați în regim temporar este în creștere, piața muncii temporare nu a ajuns încă la volumele de dinainte de pandemie, împiedicată acum de cauze precum războiul din Ucraina și deficitul de candidați.

„Piața muncii din România în general și, implicit, piața muncii temporare au dat semne de revenire încă din cea de-a doua jumătate a anului trecut. În prima parte a acestui an, nivelul cererii s-a menținut pe un trend ascendent, pe fondul deblocării multor proiecte în zona de producție, dar și al deschiderii proiectelor din agricultură, însă deficitul de candidați și noul context generat de conflictul ruso-ucrainean fac dificilă misiunea recuperării volumelor pierdute în timpul pandemiei“, afirmă Oana Popescu, managing director în cadrul companiei Humangest România.