Noua modă în IT: firmele își plătesc programatorii pe contracte de tip PFA pentru a le da salarii nete mai mari

Andrei G., 28 de ani, dezvoltator în limbajul de programare C# într-o companie locală pro­ducătoare de software, este unul dintre programatorii care au acceptat să primească anul trecut salariul pe un contract de tip PFA.

„Angajatorul mi-a prezentat ambele va­riante, de contract individual de muncă și de contract de tip PFA și mi-a zis să aleg ce va­riantă mi se pare mai benefică. Am ales PFA-ul, pentru că așa cred că fac puțin mai mulți bani decât cu contracul de muncă, pentru că taxele la stat sunt mai mici, dar nu știu exact suma cu care diferă. Oricum, plătesc contribuții la pensii și la sănătate și am și pensie privată“, spune Andrei, care lucrează cu un contract de tip PFA înregistrat cu domeniul de „activități de consultanță în tehnologia informației“. De altfel, acest domeniu este cel mai popular în rândul PFA-urilor noi înregistrate anul trecut în IT, având o pondere de 77% din totalul celor aproape 3.700 de PFA-uri nou-înființate din acest sector. Pe locurile următoare se află PFA-urile înregistrate în arii precum activități de rea­lizare a soft-ului la comandă (software orientat client), cu o pondere de 9% din total, dar și acti­vitățile de management (gestiune și exploatare) a mijloacelor de calcul (care au reprezentat 5% din totalul PFA-urilor noi de anul trecut).

Unul dintre managerii români din IT care au ridicat problema plății salariilor progra­matorilor prin contracte de tip PFA este Monica Jiman, directorul general adjunct al Pentalog, un furnizor de servicii de consultanță și dez­voltare software, într-un articol publicat pe blogul companiei.