Noul câmp de luptă pentru bancheri: conturile pentru salarii

Clienții OTP Bank, subsidiara locală a celui mai mare grup financiar maghiar, care își vor deschide un cont de salariu la bancă până pe 31 iulie 2015 vor primi bonus de până la 500 de lei la achiziția unui pachet de salariat și 50% reducere la abonamentul lunar al pachetului pentru cumpărături de minimum 200 de lei pe lună cu cardul. Bonusul este calculat în funcție de valoarea sumei transferate în cont, începând cu 1.500 de lei. OTP Bank promite de asemenea și reducerea cu 10%, în limita a 30 de lei pe lună timp de șase luni consecutiv, la plata cu cardul a facturilor pentru clienții care își deschid cont de salariu la bancă.

Astfel, OTP Bank se alătură instituțiilor de credit care văd contul de salariu ca pe un cârlig de atragere a clienților. ING Bank a eliminat la finele lunii trecute comisioanele pentru internet și mobile banking și cele pentru deschiderea și administrarea contului și cardului pentru clienții care încasează venituri de cel puțin 700 de lei într-un cont deschis la bancă. Pe 23 martie, ING a introdus un comision fix de 1,5 lei pentru retragerile de numerar de la bancomate din rețeaua proprie, indiferent de sumă, pentru clienții care nu dețin cont de salariu și care au deschis relația cu bancă după această dată. Totodată, băncile practică dobânzi mai mici pentru credite acordate clienților care își încasează veniturile la bancă.