Numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim, în picaj: Noile reglementări au dus numărul contractelor plătite cu salariul minim pe economie la cea mai mică valoare din ultimii cinci ani. Salariile au depășit minimul, dar cu cât?

♦ „Angajatorii au aplicat măriri simbolice de salariu, cu obiectivul ca salariații să-și păstreze netul și să respecte și acel prag de doi ani vechime.” ♦ O ordonanță de urgență care a intrat în vigoare în ianuarie 2024 spune că angajatorii sunt obligați să crească salariile angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de doi ani, dar nu există un prag minim de creștere ♦ În total, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim a ajuns la aproape 1,09 milioane în septembrie  2024, în scădere cu 41% de la an la an.

Numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim pe economie a ajuns la aproape 1,09 milioane în luna septembrie a acestui an, cea mai mică valoare din ultimii cinci ani, conform datelor transmise de Inspecția Muncii, la solicitarea Ziarului Financiar. Față de anul precedent, numărul contractelor de muncă plătite astfel a scăzut cu 41%, de la 1,86 milioane de contracte în septembrie 2023.

„Unul dintre factorii care au contribuit la scăderea numărului de contracte plătite cu salariul minim poate fi dat de Ordonanța de Urgență 142 din 2021, conform căreia angajaților la aceeași companie dinaintea anului 2022 care au fost remunerați doar cu salariul minim pe economie în toată această perioadă trebuie să li se majoreze salariul începând cu 1 ianuarie 2024. În plus, odată cu majorarea salariului minim pe economie a crescut puțin nivelul salarial general la nivel de companie, pentru a putea rămâne atractivi în piață”, a spus pentru ZF Sorina Donisa, CEO-ul companiei de recrutare în regim temporar Prohuman România.