O idee care ar putea revoluționa sistemul de pensii: angajații care au efectuat ore suplimentare să se pensioneze cu 2-3 ani mai repede

Dragoș Frumosu, președintele Sindalimenta, federația sindicatelor din industria alimentară: „Sute de mii de angajați din industria alimentară, din construcții, din industria auto și din alte domenii lucrează multe ore suplimentare, pentru care plătesc la stat contribuție la pensie. De ce să nu li se reducă și vârsta de pensionare dacă tot plătesc contribuție la pensie?“.

O idee inedită lansată la finalul anului trecut de Dragoș Frumosu, preșe­dintele Sindalimenta (fe­derația sindicatelor din industria alimentară), ar putea revoluționa sistemul național de pensii publice: orele suplimentare efectuate de angajați, pentru care angajatorii plătesc contribuții la stat – inclusiv CAS, contribuția pentru pensie –, să fie luate în considerare atunci când se stabilește vârsta de pensionare.

„În industria alimentară sunt multe domenii cu activitate sezonieră, unde se fac multe ore suplimentare. Spre exemplu: berea și băuturile răcoritoare au trei-patru luni pe an o capacitate de producție suplimentară, în sectorul legumelor și fructelor sunt două-trei luni de forță la recoltare și procesare, în panificație și în industria cărnii în perioada sărbătorilor există o capacitate de producție mai mare. Din totalul celor 170- 180 de mii de angajați din industria alimentară, cât sunt în statistici, eu estimez că cel puțin jumătate sunt în această situație în care fac muncă suplimentară și noi am propus ca această muncă suplimentară să fie luată în calcul atunci când se calculează vechimea pentru pensie“, a explicat pentru ZF Dragoș Frumosu, președintele Sindalimenta.