Opinie Dragoș Damian, Terapia: Chief Executive Officer-ii români trebuie să renunțe la ieșitul în public doar pentru PR: Luati atitudine cu privire la problemele comunităților- corupție, birocrație, sisteme publice de sănătate și de învățământ ineficiente

Circulă o anecdotă în mediul de afaceri, dealtfel este răspândita și în mediul politic, medical sau academic, are aplicații nelimitate. Un cetățean merge să cumpere pentru familie un animal de companie, un papagal. În pet shop, 3 papagali în colivii, primul costă 1000 de euro, vorbește o limbă și face calcule matematice simple. Al doilea costă 3000 de euro, vorbește două limbi și face calcule matematice mai complicate. Al treilea costă 5000 de euro, nu vorbește nici o limba, nu știe matematică, însă ceilalți doi i se adresează deferent cu << Domnule CEO >>.

Cosmina Coman a scris la începutul săptămânii un comentariu foarte bun, citit doar de 150 de ori, din păcate. Cosmina vorbește despre nevoia, oportunitatea, chiar obligația de transformare a Chief Executive Officer-ului în influencer.

Cosmina, daca nu ai nimic împotrivă, eu aș dori să merg mai departe și   să imi exprim speranța că nu este vorba doar de a influența organizația sau clienții sau consumatorii sau acționarii sau competitorii. Este vorba, la modul mai general, despre nevoia ca executivii – Chief Executive Officer-i români sau cum și-or spune, cu 20-30 de ani de muncă in organizații complicate, cu un dosar impecabil de reușite, cu experiențe de viața și de afaceri uimitoare, cu hotararea să ramână în țară deși aveau posibilitatea să plece de o mie de ori – să iasă public și să folosească credibilitatea de care se bucură pentru a pune umărul la crearea unei societăți puternice.