Opinie Dragoș Damian, Terapia: Gata cu furtul de angajați, importul de muncitori și fainoșagurile vânătorilor de capete. Băgați bani în consorțiile de învățământ dual

S-a prins mediul de afaceri in totalitatea lui, la 10 ani de cand aparusera primele semnale, de deficitul de resursa umana si de desertul demografic. Nu le mai ies cifrele ca in 2022 si au realizat ca multimea de posturi vacante din organigrama nu mai poate fi acoperita prin furtul de angajati de la competitori, este un joc care devine tot mai scump.

Au realizat angajatorii deasemenea ca importul de muncitori are limitari serioase, primesc doar personal necalificat, devine si acesta din ce in ce mai scump si ne paste riscul de disparitie a lui a doua zi dupa ce Romania intra in Schengen. In plus, daca unii angajatori vor avea curaj sa faca afirmatii politic incorecte, vor spune ca angajatii de import incep sa se obisnuiasca cu cultura muncii de la noi si ii loveste toropeala…

In plus, nici un angajator nu mai crede vanatorii de capete si fainosagurile lor gen “recrutarea si retentia talentelor, digitalizarea, managementul diversitatii si incluziunii, dezvoltarea competentelor si invatarea continua sunt elementele de baza ale provocarilor cu care se confrunta departamentele de resurse umane”. Angajatul pleaca imediat daca are pe masa un salariu mai mare, asta este ceea ce le ofera vanatorii de capete, principalii vinovati de harababura din piata muncii.