zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Legal

Opinie Matei Păun, Black Sea Fund: Prea mulți oamenii se gândesc la munca de investitor ca fiind o muncă bazată mai ales pe Excel-uri și pe formule. În realitate, acest din urmă aspect nu reprezintă mai mult de 25%

Majoritatea oamenilor nu cunosc și nu înțeleg munca unui investitor, mare parte din aceasta constând în a contrui relații cu oamenii. Foarte mulți cred că munca investitorilor se bazează doar pe cifre, însă partea de cifre și Excel poate înseamna…

de ZF Corporate 22.11.2022 · 09:22 2 min de citit
Opinie Matei Păun, Black Sea Fund: Prea mulți oamenii se gândesc la munca de investitor ca fiind o muncă bazată mai ales pe Excel-uri și pe formule. În realitate, acest din urmă aspect nu reprezintă mai mult de 25%

Foto: Ziarul Financiar

Majoritatea oamenilor nu cunosc și nu înțeleg munca unui investitor, mare parte din aceasta constând în a contrui relații cu oamenii. Foarte mulți cred că munca investitorilor se bazează doar pe cifre, însă partea de cifre și Excel poate înseamna doar 25% din ceea ce face un expert în investiții, spune Matei Păun, partener fondator a fondului Black Sea Fund și  specialist cu peste 20 de ani de experiență în domeniul investițiilor.

“Oamenii nu cunosc și nu înțeleg munca psihologică pe care o duce un investitor. Foarte mult din munca unui investitor constă în construirea de relații cu oamenii. Iar aceasta chimie, această magie, nu se regăsește în niciun Excel. Cred că prea mulți oamenii se gândesc la munca de investitor ca fiind o muncă bazată mai ales pe Excel-uri și pe formule. În realitate, acest din urmă aspect nu reprezintă mai mult de 25%. Inteligența emoțională e mult mai importantă pentru succesul activității unui investitor. Excel-urile nu sunt greu de făcut, oricine poate popula un tabel cu cifre și calcule.

Astfel, ca investitor, trebuie să știi să-i motivezi pe oameni să-și asume anumite cifre, ținte sau provocări. De asemenea, trebuie să știi să-i susții, să-ți asumi rolul unui antrenor, să-i asculți, să înțelegi ce ți se spune și ce nu ți se spune și să ai o comunicare cât mai onestă, fructuoasă și utilă, să înțelegi unde are antreprenorul nevoie de susținere, de ajutor, unde trebuie întărit. Degeaba ai un Excel bun, dacă nu ai capacitatea să-i motivezi pe oameni să-l implementeze, să înțelegi când apar deviații, să-i susții. Când lucrurile nu stau bine, e important să nu te superi, să nu dai cu pumnul în masă, ci să vii cu empatie, care te ajută să înțelegi mai bine și să vii cu soluții aplicate. Astfel se creează încredere, care conduce la o comunicare onestă, sinceră.

Citește și