Opt modificări legislative cu impact pe piața muncii adoptate în 2022: Oficial, de astăzi, salariul minim crește cu 18% în agricultură și în industria alimentară. Tot de azi firmele pot majora voluntar salariul minim cu 200 de lei, fără taxe

Guvernul și Parla­mentul au ini­țiat și aprobat cel puțin opt mo­dificări legis­lative cu impact pe piața muncii în primele cinci luni din 2022, arată o sinteză realizată de ZF. Creșterea salariului minim cu 18%, până la 3.000 de lei pentru cei 300.000 de angajați din agricultură și din industria alimentară, este una din­tre cele mai importante modifi­cări, care intră în vigoare astăzi, 1 iunie 2022. Totodată, începând de astăzi, angajatorii pot crește, cu 200 de lei net, salariul angajaților încadrați la nivelul minim, fără a plăti taxe suplimentare la stat până la finalul anului.

„Am avut și în perioada 2017- 2018 astfel de modificări care au făcut ravagii în toate domeniile, cum a fost transferul de contribuții, creșterile de salarii minime, creșteri de salarii bugetare, iar unele nu au fost foarte inspirate. E același dezmăț ca atunci. Majorarea voluntară a salariului minim cu 200 de lei de acum mai mult încurcă decât să rezolve probleme, e o formă de a încerca majorarea salariului minim fără să fie obligatorie, iar de la finalul anului să se facă majorarea efectivă. Este și discriminatorie, pentru că dacă ai 1 leu peste salariul minim, nu poți beneficia de facilitate“, a spus consultantul fiscal Emilian Duca. ZF a realizat o sinteză a principalelor modificări legislative cu impact pe piața muncii care au intrat în vigoare în acest an.

1. Iulie 2022: angajații au acces la Revisal pentru a-și putea dovedi vechimea în muncă