Pandemia nu a oprit recrutările, companiile au folosit tehnologia pentru a se adapta. „Astăzi, dacă nu ești digitalizat, nu exiști. Îți reduce extrem de mult prezența“

♦ Vladimir Sterescu, CGS: „Noi avem peste 4.000 de angajați, recrutăm masiv. Am crescut foarte mult anul trecut“ ♦ Felix Pătrașcanu, FAN Courier: „În 2020 am angajat aproape 600 de persoane. În București avem 3.554 de oameni și 7.500 la nivelul țării“ ♦ Gabriela Pleșa, Global Mobility: „Cererea de angajați a fost constantă și se menține constantă. Trendul este de creștere, încă sunt solicitări pe domeniul construcțiilor“ ♦ Florin Godean, Adecco România: „Tehnologia este absolut necesară în  momentul de față și va fi indispensabilă în perioada următoare.“

Companiile nu s-au oprit din recrutat în 2020, un an condus de pandemie, ci au folosit noile tehnologii pentru a se adapta la noile condiții din piață și pentru a își putea continua activitatea, a fost una dintre concluziile videoconferinței HR Trends 2021, organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu Carrefour, Telekom România, Vodafone România, Druid, Signal Iduna, Atos, TotalSoft, Popovici Nițu și Asociații, SAP și Creasoft.

„Perioada de lockdown a debutat cu o scădere a numărului de expedieri, după care am revenit în forță, astfel că anul trecut  am înregistrat o creștere de aproape 30% a cifrei de afaceri.  În 2020 am angajat aproape 600 de persoane. În țară avem aproximativ 3.500 de curieri. În hubul din Ștefănești, de lângă Capitală, aducem oameni din foarte multe locuri, inclusiv din Buzău. Am depășit aria Ialomiței, Urziceni, Teleorman. În București avem 3.554 de oameni și 7.500 la nivelul țării“, a spus Felix Pătrașcanu, cofondator al FAN Courier, liderul pieței locale de curierat.