Pandemia schimbă piața muncii: 80% dintre companii vor deconta testarea epidemiologică și / sau vaccinarea.” Ne aflăm într-o perioadă de transformare pe piața muncii, iar legislația fiscală trebuie să țină pasul”

Pandemia și noua realitate de pe piața muncii au schimbat prioritățile companiilor în privința beneficiilor acordate angajaților, testarea epidemiologică și/sau vaccinarea personalului ocupând acum primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România.

Pe locurile următoare în top se află sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor,

”Interesul angajatorilor pentru fiecare categorie de beneficii diferă în funcție de profilul companiei și de sectorul în care activează. Totuși observăm că, în general, sunt mai puțin dispuși să ofere beneficii dacă implementarea lor devine costisitoare sau complicată din punct de vedere procedural. Din acest motiv ar ajuta ca legiuitorii să simplifice procedurile și să stimuleze cât mai multe companii să pună în practică facilitățile fiscale, întrucât ne aflăm într-o perioadă de transformare pe piața muncii, iar legislația fiscală trebuie să țină pasul cu aceste schimbări”, Daniel Anghel, Partener, Liderul serviciilor fiscale și juridice PwC România.