Peste 500 de angajați ai ING Bank România au optat pentru modelul flexibil de program cu 4 zile de lucru pe săptămână, prin care lucrează o oră în plus pe zi și au o zi liberă la fiecare două săptămâni

Peste 500 de angajați ai ING Bank România au optat în primele trei luni de la extinderea programului pilot la modelul flexibil cu 4 zile de lucru pe săptămână, variantă testat timp de 9 luni în 2022.

Noul model de organizare a programului presupune ca timp de 4 zile pe săptămână să se adauge o oră în plus în fiecare zi de lucru, ceea ce conduce fie la opțiunea de a avea o jumătate de zi liberă în a 5-a zi, fie o zi întreagă liberă o dată la două săptămâni.

Anul trecut, 82% dintre angajații care au experimentat modelul de lucru flexibil au acordat nota maximă programului în sondajele de satisfacție, iar 88% au spus că noua structură a avut un impact semnificativ asupra sănătății emoționale deoarece își pot planifica mai ușor timpul pentru pasiuni sau familie.