Peste 80% dintre angajatorii din România intenționează să crească salariile în 2025, cu 6-10%; o treime dintre angajați spun că majorările ar trebui să depășească 20%

Peste 80% dintre angajatorii din România intenționează să crească salariile în 2025, iar în majoritatea cazurilor acestea vor fi mai mari cu 6% până la 10%, arată Randstad Romania HR Trends 2025, cercetare de piață realizată de compania de resurse umane Randstad România.

„Raportul Randstad Romania HR Trends 2025 surprinde așteptările mediului de afaceri pentru anul 2025 și cele mai importante provocări și tendințe la nivel de resurse umane în rândul companiilor prezente pe piața locală. Viitorul pieței muncii din România va fi definit de un echilibru între tehnologie, educație continuă și beneficii care adresează atât nevoi profesionale, cât și personale ale angajaților. O concluzie pe care o putem trage este că ne aflăm într-un moment de reconfigurare a viziunii de leadership al echipelor, cu accent pe crearea și dezvoltarea de ecosisteme care le permit angajaților să crească și să aibă cariera care îi împlinește”, arată Ionuț Huzu, Director Comercial Randstad România.

Mediul de afaceri privește anul 2025 cu optimism moderat, 43% dintre companii anticipând o creștere a veniturilor (față de 41% anul trecut), în timp ce 10% estimează scăderea acestora (comparativ cu 4% în 2024).