Piața de capital alimentează jumătate din veniturile anuale ale ASF

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), instituția responsabilă de reglementarea și supravegherea burselor, fondurilor de in­ves­tiții, asigurărilor și pensiilor private, a încheiat anul 2014 cu venituri de circa 166 milioane de lei și cu un excedent de 18,2 milioane de lei.

Contribuția sectoarelor la realizarea veni­tu­ri­lor a fost de 47,26% din piața de capital (în creș­tere cu 5,3% față de ponderea deținută în anul 2013), alte 29,97% din venituri au fost din sec­torul de asigurări (în scădere cu 6%) și 20,57% din sectorul de pensii private (în creștere cu 2,21%). Practic, structura veniturilor ASF in­dică și care dintre piețele suprave­gheate au mers cel mai bine anul trecut. Cum piața de capital a înre­gis­trat cea mai mare creștere a ponderii anul tre­cut, rezultă că acest sector a evoluat mai bine decât pensiile private și mult mai bine decât asigu­rările.

Principala sursă de venit a ASF din piața de ca­pital sunt comisioanele încasate din activele fon­durilor mutuale, care anul trecut au avan­sat cu 5,3 mld. lei, până la 18,2 mld. lei. A doua cea mai importantă sursă de venit sunt co­mi­sioanele încasate din tran­zacțiile cu acțiuni la bursă. Din a doua jumătate a anului trecut, ASF a redus comisioanele pe tranzacții cu acțiuni pe piețele de capital. Autoritatea a redus cu 25% cota aplicată la valoarea tranzacțiilor cu instru­mente financiare derulate pe piețele regle­men­tate (de la 0,08% la 0,06%). Începând cu acest an, ASF a mai redus cu 6,02% tariful aplicat acti­vului net al fondurilor de investiții, cu 21% cota aplicată la valoarea contribuțiilor brute ale fon­durilor de pensii, respectiv cu 2,5% cota lunară din valoarea activului net al fondului de pensii administrat privat. Cheltuielile totale ale autorității au fost de 147,6 mil.lei anul trecut, în scădere cu 2% față de 2013. Cheltuielile cu salariile s-au redus cu circa 7%%. Exceptând plățile pentru pachetele com­pen­satorii din planul de încetare voluntară, cheltuielile totale din 2014 au scăzut cu 10% față de anul precedent. La finele anului, ASF a plătit prime de performanță pentru majoritatea persona­lului, până la o medie de  60% din salariul lunar, precum și prime pentru cinci proiecte, pentru un număr de 35 de salariați, până la un salariu brut.