Piața muncii. Cine mai crede în România
Dacă am pune lupa pe piața muncii pentru a căuta motive de încredere în economia locală, ar trebui să ne uităm prima dată la cum rezistă în vremuri grele, iar aici cifrele nu dau niciodată greș. România a traversat un sfert de secol de transformări economice majore, iar piața muncii a fost unul dintre cele mai dinamice și rezistente motoare ale acestei evoluții.
Foto: Ziarul Financiar
Studiu de caz – piața muncii. Argumente: 25 de ani de creștere, bătălie câștigată cu fiecare criză
♦ În ultimii 25 de ani, piața muncii din România a arătat o capacitate impresionantă de adaptare și s-a dovedit un barometru al rezilienței și al dezvoltării, traversând cu succes multiple crize și reconfigurându-se pe măsură ce noile industrii au apărut și s-au consolidat. ♦ Anul trecut, numărul angajaților a atins recordul ultimilor 25 de ani, iar salariul mediu net a trecut pentru al doilea an consecutiv de 1.000 de euro. ♦ România a reușit să își crească numărul de salariați cu peste 775.000 de persoane în ultimele două decenii și jumătate, înregistrând doar patru ani de recul, în context de crize globale.
Dacă am pune lupa pe piața muncii pentru a căuta motive de încredere în economia locală, ar trebui să ne uităm prima dată la cum rezistă în vremuri grele, iar aici cifrele nu dau niciodată greș. România a traversat un sfert de secol de transformări economice majore, iar piața muncii a fost unul dintre cele mai dinamice și rezistente motoare ale acestei evoluții. În ultimii 25 de ani am văzut o creștere constantă a numărului de angajați, cu doar patru excepții: anii de criză gobală. „România are un potențial semnificativ de creștere și dezvoltare, în ciuda provocărilor economice globale sau geopolitice. Piața locală, în special piața resurselor umane, are un potențial semnificativ de creștere, pe fondul atractivității României din perspectiva forței de muncă bine pregătite, a flexibilității sale și a adaptabilității crescute în adoptarea noilor tehnologii”, spune Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare în regim temporar Prohuman România. Statisticile oficiale arată că numărul de salariați a atins în decembrie 2024 cel mai ridicat nivel din ultimii 25 de ani. Această evoluție nu a fost una liniară, ci rezultatul unei capacități constante de adaptare și redresare în fața crizelor economice majore, cum au fost recesiunea globală din 2009-2010 și pandemia de COVID-19 din 2020.
Citește și
2 min
Ștefan Stan
1 min
Cristina Roșca