Piața muncii în România: unii plâng că nu au pe cine să angajeze și aduc muncitori din Vietnam, alții disponibilizează cu sutele. Care este realitatea, până la urmă? Se fac angajări în România sau disponibilizări? Ce spune Gabriela Pleșa, Global Mobility

♦ La nivel internațional, companiile din sectorul de tehnologie și din sectorul bancar au început să concedieze zeci de mii de angajați de anul trecut, iar noi anunțuri despre concedieri colective au apărut și la începutul acestui an ♦ În România, semnele privind un val de concedieri colective au apărut de la mijlocul anului trecut, când Chimcomplex a anunțat că renunță la aproape 400 de angajați, și au continuat în ianuarie 2023, când Electrolux a anunțat că va concedia 114 de angajați.

Companiile se plâng – unele dintre ele –  că nu au de unde să recruteze. Cei 100.000 de muncitori străini cu permise de muncă în România nu mai sunt de ajuns. Pe de altă parte, veștile privind disponibilizările se înmulțesc. Cum așa?

„Încă din T4/2022, majoritatea companiilor depune eforturi să își regândească structura de personal. Nevoia de micșorare a costurilor privind angajații vine ca răspuns la majorarea costurilor generate de inflație, creșterea salariului minim și a cererilor scăzute venite din piața de consum”, a spus pentru ZF Gabriela Pleșa, general manager al Global Mobility & Corporate Experts, o companie de consultanță în imigrări/mobilități internaționale, dreptul muncii, resurse umane, fiscalitate și servicii corporative.