Piața serviciilor de outsourcing salarial va crește cu 15% anul acesta

Piața de externalizare salarială și administrare de personal va înregistra până la finalul o creștere în volum de 15%, până la mai mult de 170.000 de angajați „procesați” de jucătorii din industrie, potrivit estimărilor înaintate de firma de contabilitate și consultanță fiscală Accace România.

„Piața de outsourcing salarial a crescut foarte mult în ultimii 5 ani, plecând de la un total de circa 70.000 de salariați în 2007, la peste 150.000 de salariați procesați în 2012 de către principalii jucători din domeniu. Iar creșterea va continua și în acest an, cu un avans de 10-15%”, precizează Bogdan Badea, managing director al Accace România, companie cu afaceri de circa 900.000 de euro anul trecut.

Principalele motive pentru care tot mai multe companii încep să apeleze la jucătorii de pe piața de outsourcing salarial sunt necesitatea păstrării confidențialității salariilor din interiorul unei organizații, nivelurile salariale variind de la o poziție la alta sau chiar pe poziții similare și reducerea costurilor. Totuși, piața de outsourcing salarial din România nu a atins nivelul de maturitate al celor din țări precum Cehia, Slovacia, Ungaria sau Polonia, mai spune Badea.