Planul B: angajat, dar și angajator

Sunt angajați, dar visau la viața de antreprenori. Dorința de a experimenta un nou statut, cel de angajator, de a obține venituri suplimentare și de a-și asigura un confort financiar, dar și de a avea libertatea luării oricărei decizii i-a determinat pe unii angajați să apeleze în criză la planul B, respectiv la dezvoltarea propriului business, fără a renunța la locul de muncă și la programul zilnic de nouă ore ca angajat.

ALEXANDRU AXENTE, 25 de ani, absolvent al Facultății de Economie și angajat la o fabrică de ambalaje din Sfântu Gheorghe (Covasna), spune că a pus  bazele propriei afaceri, alături de un prieten, pentru că îi place să fie precaut și să aibă o sursă constantă de venituri. În prima parte a zilei lucrează ca angajat în fabrica de ambalaje, iar în a doua parte ca antreprenor și angajator.

Alături de Cătălin Oprea, 28 de ani, angajat la o fabrică de cablaje auto, a înființat la începutul anului trecut firma Opal Transilvania din Valea Crișului, județul Covasna.  Obiectul inițial de activitate la care s-au gândit cei doi a fost producerea ambalajelor din folie de plastic. Pentru că nu s-au bucurat de rezultatele așteptate, cei doi parteneri au decis să schimbe direcția afacerii spre reciclarea de produse. Tinerii antreprenori au investit 30.000 de euro într-o linie de reciclare a maselor plastice, pe care au  instalat-o într-o moară de 200 de metri pătrați. Practic, produsele din plastic care ajung aici, de exemplu, lăzi de bere, sunt măcinate și transformate în materie primă.