Ponderea personalului angajat part-time în BCR a ajuns la 5%

Primul an de introducere a schemei de angajare part-time în rețeaua teritorială a BCR a făcut ca ponderea salariaților cu program redus să ajungă la 5% din personal la sfârșitul anului trecut, de la 0,3% în 2012. Circa 85% din angajații part-time sunt femei. În același timp, bărbații care lucrează în regim part-time în BCR reprezintă sub 3% din totalul personalului masculin.

Totuși bărbații au câștigat teren în structura angajaților băncii, ajungând la aproape 30% în 2013 de la mai puțin de un sfert în 2012. Ponderea personalului part-time ar urma să crească în continuare anul acesta, o țintă invocată în 2013 de șeful retailului Martin Skopek fiind de circa 10% din totalul personalului din rețea. Anul trecut BCR a închis 60 de unități și și-a redus personalul cu peste 1.000 de oameni, până la 6.128.

În Austria, un sfert din angajații Erste Group lucrau cu program scurt anul trecut, dar în scădere față de 31% în 2012. La filiala din Cehia sub 9% din angajați au joburi part-time. În Austria este foarte echilibrat raportul dintre femei și bărbați, personalul feminin reprezentând 53% din total.