zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Banci-Asigurari

Premieră în banking: Libra Internet Bank publică salariile în anunțurile de angajare, într-un demers de transparență nemaiîntâlnit în bănci

Libra Internet Bank, un angajator cu peste 1.000 de salariați pe plan local, a început să publice intervalele salariale pe care le oferă viitorilor angajați în anunțurile de recrutare, marcând o premieră în sectorul bancar, dar și în rândul companiilor din zona de birouri care fac angajări.

de Adelina Mihai , Senior Editor 13.06.2022 · 20:51 2 min de citit
Premieră în banking: Libra Internet Bank publică salariile în anunțurile de angajare, într-un demers de transparență nemaiîntâlnit în bănci

Foto: Ziarul Financiar

♦ Un dezvoltator software care se angajează la Libra Internet Bank poate obține până la 12.900 de lei net pe lună, iar un manager de relații cu clienții poate ajunge la un salariu de până la 7.000 de lei net lunar.

Libra Internet Bank, un angajator cu peste 1.000 de salariați pe plan local, a început să publice intervalele salariale pe care le oferă viitorilor angajați în anunțurile de recrutare, marcând o premieră în sectorul bancar, dar și în rândul companiilor din zona de birouri care fac angajări. Astfel, dintre rolurile scoase la concurs, cel mai mare nivel salarial oferit este acordat unui dezvoltator software (Creatio Developer) din divizia de management al calității, care poate obține un salariu de încadrare net cuprins între 7.600 și 12.900 de lei pe lună, potrivit calculelor făcute de ZF pe baza datelor din anunțul de angajare al Libra. Pe lângă salariul de încadrare, candidatul mai primește beneficii precum tichete de vacanță (în valoare de 3.000 de lei), tichete de masă (20 de lei pe zi), dar și program flexibil („inclusiv Late Monday & Early Friday“), zile de concediu suplimentare sau posibilitatea unui concediu sabatic pentru cei care au o vechime mai mare de 5 ani în bancă.

„Acest proiect-pilot, prin care am început să comunicăm plaja salarială încă din anunțul de recrutare, își propune să contribuie la această bună informare a candidaților și să le faciliteze astfel luarea deciziilor. Bineînțeles, oferta noastră finală de angajare ține cont de fiecare dată de mai multe elemente, precum echitatea internă sau nivelul de salarizare din piață corelat cu experiența și competențele candidatului selectat“, a explicat Gabriela Constantinescu, director divizia resurse umane în cadrul Libra Internet Bank.

Citește și