Prima companie din România care renunță la birourile angajaților

Iñaki Berroeta, șeful filialei din România a operatorului britanic de telecomunicații Vodafone, nu mai are de la începutul acestei luni un birou tradițional de CEO. La fel și restul executivilor din echipa de management. Toți lucrează, asemenea celor peste 500 de angajați din sediul central din capitală al companiei, într-un spațiu deschis, oriunde găsesc un loc disponibil, o mișcare nu doar îndrăzneață, dar neobișnuită și poate chiar nemaiîntâlnită în rândul marilor companii românești sau multinaționale unde organigrama foarte bine definită și scara ierarhică se reflectă inclusiv în dimensiunea birourilor unde lucrează fiecare executiv.

ESTE ȘTIUT CĂ ELEMENTE PRECUM ATMOSFERA DIN BIROU SAU DESIGNUL SPAȚIULUI DE LUCRU SE REFLECTĂ ASUPRA PRODUCTIVITĂȚII ANGAJAȚILOR, lucru dovedit de-a lungul timpului prin numeroase studii. Ce determină însă o companie să schimbe complet modul de lucru, să decoreze birourile mai degrabă asemenea unei cafenele boeme unde merg doar oameni de afaceri sau să renunțe la birourile personale și să lase angajații să lucreze de oriunde?

O posibilă explicație se găsește în clădirea de birouri din piața Charles de Gaulle din Capitală, unde își are sediul central Vodafone România și unde câteva etaje fac notă discordantă cu toate celelalte. Încă din lifturile din sticlă de unde pot fi observați majoritatea angajaților din întreaga clădire se disting petele de culoare dintre etajele 9 și 12, care contrastează puternic monocromia și banalul specific de obicei marilor companii.