„Prima sursă de neimplicare și demotivare la job este șeful direct, indiferent de vârstă“

Pentru angajații din companiile locale, in­­­diferent de vârstă, relația cu managerul con­­­tează mai mult decât pa­che­tul salarial atunci când sunt puși în fața deciziei de a-și schimba locul de muncă. Ast­fel, companiile trebuie să fie atente atât la se­­lec­ția managerilor, cât și la dezvoltarea lor.

„Relația cu managerul direct este foarte importantă, și nu doar pentru această generație, ci și pentru celelalte. Prima sursă de neimplicare și demotivare la job este șeful direct, indiferent de vârstă“, a spus Mădălina Bălan, managing partner în cadrul frmei de consultanță în resurse umane Hart Counsulting.