„Principala problemă pentru firmele de IT este numărul mic de absolvenți de profil“

Furnizorul de soluții software Arobs din Cluj-Napoca, controlat de Voicu Oprean, estimează pentru acest an o creștere cu 30% a numărului de angajați pen­tru divizia de servicii de software.

Arobs avea la finalul anului trecut peste 350 de angajați și colaboratori în sediile din Cluj, București, Iași, Oradea, Galați, Chiși­nău, Budapesta și Helsinki, însă aproximativ 70% din aceștia își desfășoară activitatea în Cluj-Napoca. Conform estimărilor de creș­tere ale companiei, până la finalul anului, Arobs ar putea trece de 450 de angajați.

„Principala problemă, din punctul nostru de vedere, o constituie numărul mic de absolvenți în domeniul IT, care face ca firmele să nu se poată dezvolta pe măsura cererii. Fiind puse în postura de a recruta rapid specialiști cu experiență, pentru a face față proiectelor noi sau celor contractate anterior, companiile de IT sunt uneori nevoite să ofere condiții salariale cu 20-30% mai mari decât nivelul performanțelor obținute sau poziții superioare uneori nejustificate, doar pentru a reuși să atragă personal nou“, a declarat pentru ZF Transilvania Voicu Oprean, CEO al Arobs Transilvania Soft­ware. Oprean a mai spus că, pe termen lung, aceste practici vor duce la o creștere a costurilor și la o scădere a productivității.