Care sunt principalele tendințele care conturează viitorul muncii: digitalizarea și robotizarea vor crea noi provocări și oportunități; angajații vor fi preocupați de perfecționare; companiile vor învăța să acorde o mai mare atenție nevoilor și emoțiilor

Un lucru pe care pandemia se pare că l-a impus este faptul că munca nu va mai fi niciodată la fel ca înainte. Complexitatea societăților în care trăim, viteza cu care lucrurile se schimbă și doza de imprevizibil din jurul nostru creează zi de zi provocări care vor modela viitorul muncii, atât pentru companii, cât și pentru angajați, notează un studiu realizat de FutureStation pentru șase confederații patronale și sindicate din România, Ungaria și Slovacia, printre care și Confederația Patronală Concordia.

Potrivit acestuia, viitorul muncii în Europa Centrală și de Est va fi influențat de mai multe coordonate printre care abilitățile digitale avansate și colaborarea cu roboții, flexibilitatea și diversitatea în procesul muncii, starea de bine la locul de muncă precum și economia colaborativă.

“Fără niciun dubiu, impactul automatizării, digitalizării și robotizării în procesul muncii va duce la o mai strânsă colaborare între oameni și roboți. Cu cât avansează tehnologia, cu atât oamenii trebuie să fie instruiți să o folosească”, notează studiul.