Pro și contra: De ce stau angajații peste program: nu sunt eficienți sau au prea multe sarcini?

Calitatea managementului din companie, termenele-limită prea scurte sau incapacitatea angajaților de a-și face munca într-un mod eficient reprezintă doar câteva motive pentru care salariații din unele companii din România stau peste programul de muncă stabilit de angajator.

„În România s-a creat un obicei al angajaților de a sta peste program. Nu sunt impresionat de oame­nii care spun că stau peste program, îi sus­pectez că nu își fac treaba bine. După ce stai opt sau nouă ore la birou oricum devii ineficient“, a spus profesorul universitar doctor Lucian Ciolan, decanul Facultății de psihologie și științele educației din cadrul Universității din București.

De asemenea, deadline-urile prea scurte pentru realizarea anumitor proiecte reprezintă cauze pentru care angajații nu se încadrează în programul de lucru și sunt nevoiți să le recupereze cu ore suplimentare.

„Sunt mai multe cazuri pentru care angajații stau peste program. Poate fi lipsa de performanță sau poate fi legat de faptul că trebuie să se încadreze în deadline-uri“, a spus Felix Toma, country manager în cadrul Gi Group, companie de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară.