Producția de medicamente. În cursa pentru angajați calificați

♦ Cu o carieră de peste 30 de ani în fabrica de medicamente Zentiva București (fosta Sicomed), Margareta Tănase, directorul operațiunilor industriale ale producătorului, caută în continuare tineri care să aducă un suflu proaspăt în companie ♦ În același timp, se uită și la feedbackul celor peste 1.300 de angajați, unii dintre ei lucrând de 40 de ani în fabrică. Industria producătoare de medicamente oferă stabilitate a jobului, însă de ce altceva mai e nevoie pentru a atrage astăzi tinerii?

Cheia pentru activitatea celor două fabrici ale grupului Zentiva din București stă în cei peste 1.300 de angajați și echipele care înglobează angajați tineri, de pe băncile facultăților, până la oameni care lucrează de 40 de ani în companie, spune Margareta Tănase, directorul operațiunilor industriale ale Zentiva în România.

„Avem multe echipe diverse. Atragem talente cu specializări diferite, expertize diferite, la început de carieră sau cu mulți ani de experiență. Iar această diversitate susține inovația, progresul. Pentru tineri și nu numai, a lucra într-o companie producătoare de medicamente ar trebui considerată ca fiind o oportunitate, deoarece este un mediu cu standarde înalte, unde te poți perfecționa. Suntem o industrie care oferă un mediu de lucru sigur atât din punctul de vedere al siguranței la locul de muncă, cât și al stabilității locului de muncă”, a spus Margareta Tănase.