Productivitatea în telemuncă. Sunt angajații mai eficienți în munca de la distanță?

♦ „Starea de bine a angajaților este esențială pentru productivitate, este important ca organizațiile să investească din ce în ce mai mult în resurse și beneficii care să-i ajute pe angajați să fie echilibrați.“ ♦ „În multe domenii productivitatea a crescut. În schimb, mulți angajați semnalează oboseală și scăderea motivației profesionale.“ ♦ „Oboseala digitală cumulată cu lipsa interacțiunii vor afecta și ele negativ productivitatea.“

La începutul pandemiei de COVID-19 în România, când companiile au fost nevoite să implementeze telemunca aproape de pe o zi pe alta, liderii echipelor se temeau că angajații lor nu vor mai fi la fel de productivi dacă vor lucra de acasă sau din alt oraș sau țară.

Cu timpul, temerile managerilor s-au dovedit a fi nefondate, iar productivitatea angajaților chiar a crescut în telemuncă, după ce oamenii au eliminat timpul pe care îl petreceau pe drum spre și dinspre serviciu, pauzele de țigară sau de socializat cu colegii.