Program de guvernare. Administrația publică. Accentul pică pe tăieri. Reforma promisă în administrație vine cu tăieri, dar puține detalii despre cum vor fi aplicate. Reducerea numărului de angajați, a salariilor și a sporurilor este în centrul planului de

♦ Lipsesc însă analizele de impact, criteriile clare și un calendar al reformelor.

Măsurile propuse de noul guvern pentru eficientizarea administrației publice centrale și locale au un accent clar pe reducerea costurilor și restructurarea personalului. Deși direcția este una necesară și așteptată de ani de zile, modul în care aceste măsuri sunt formulate ridică mai multe semne de întrebare privind modul în care vor putea fi implementate și impactul real pe care îl vor avea asupra funcționalității statului.

Ideea reducerii cu 20% a numărului de angajați și a anvelopei salariale din administrația publică centrală este una despre care s-a discutat foarte mult în spațiul public în ultima perioadă. Dacă nu este însoțită de o analiză clară a nevoilor fiecărei instituții și a sarcinilor reale pe care le are fiecare angajat, această măsură riscă să afecteze oamenii care lucrează cu adevărat în instituțiile statului și să lase în funcții posturi de decor sau oamenii puși în funcții pe criterii politice. Reducerea cantitativă nu garantează automat eficiență în aparatul de stat.