Proiect ZF/Vodafone. Femei în Business. Violeta Ciurel, profesor ASEBUSS: Avem nevoie de cote obligatorii pentru femeile din consiliile de administrație, pentru că trendul de promovare a femeilor este foarte lent în țările în care nu există aceste cote

♦ „Dacă mergem numai pe așa-zisa autoreglementare, dorință sau declarații de intenție, lucrurile nu se mișcă și asta se vede în orice domeniu.“

Violeta Ciurel, profesor în cadrul școlii de afaceri ASEBUSS, este de părere că în unele state ar trebui impusă o cotă obligatorie de femei în consiliile de administrație ale companiilor, având în vedere că trendul de promovare a femeilor este foarte lent în țările unde o astfel de cotă nu este instituită.

„Principial, eu sunt împotriva acestui lucru pentru că nu îmi place ideea de a pune cote, nu trebuie să vedem niciun fel de favoritisme sau discriminare pozitivă, important este să pui cei mai competenți oameni. Dar având în vedere că observăm că acest trend de promovare a femeilor este foarte lent în țările în care nu există aceste cote, iar faptul că în alte țări accelerarea a fost vizibilă, cred că este singura soluție. Dacă mergem numai pe așa-zisa autoreglementare, dorință sau declarații de intenție, lucrurile nu se mișcă și asta se vede în orice domeniu“, a declarat Violeta Ciurel în cadrul emisiunii Femei în Business, realizată de ZF în parteneriat cu Vodafone.