Proiectul noii legi a salarizării scoate bugetarii în stradă. Care este miza unei reforme care vrea să redeseneze ierarhia salariilor la stat, cine sunt câștigătorii și perdanții? Cum se calculează noile salarii, conform proiectului de lege?

♦ Legea salarizării unitare, de care depinde deblocarea unei tranșe de 770 de milioane de euro din PNRR, vrea să elimine 87 de sporuri, iar plafonul lor să scadă până la 20% din salariul de bază ♦ În timp ce executivul vorbește despre simplificare și echitate, voci din sindicate acuză că reforma mută resursele dinspre profesiile cu condiții dificile de muncă către funcțiile aflate în vârful administrației.

Legea salarizării unitare, unul dintre cele mai importante jaloane din PNRR, ar trebui să aducă mai multă echitate între cei peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public și să deblocheze 770 de milioane de euro din fondurile europene din PNRR. În schimb, proiectul a declanșat proteste și amenințări cu blocarea legii, după ce sindicatele acuză reduceri de venituri pentru zeci de mii de angajați, în special din sănătate.

Dincolo de disputa privind salariile, legea schimbă filosofia de remunerare în sectorul public: reduce rolul sporurilor și mută accentul pe salariul de bază și pe ierarhia funcțiilor. Problema este că nu sunt aceleași schimbări pentru toată lumea.