zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Profesii

Propunere ZF pentru transparentizare: Publicați salariul oferit în anunțurile de angajare pentru posturile din sectorul public

„Îmi pleacă angajații să lucreze la stat, pentru că au salarii mai mari și mai puține responsabilități“ – este una dintre cel mai frecvent întâlnite supărări ale angajatorilor din privat, care se confruntă cu un deficit mare de personal și care „acuză“ statul că face concurență mediului privat, recrutându-le personalul cu salarii mai mari. În acest context, Ziarul Financiar propune guvernului tra…

de Adelina Mihai , Senior Editor 31.08.2021 · 22:37 2 min de citit și în ziarul tipărit
Propunere ZF pentru transparentizare: Publicați salariul oferit în anunțurile de angajare pentru posturile din sectorul public

Foto: Ziarul Financiar

♦ Ziarul Financiar propune guvernului o măsură care să aducă transparentizare într-unul din cele mai „fierbinți“ subiecte când vine vorba de cheltuirea banilor publici: publicarea salariilor în anunțurile de angajare ale posturilor scoase la concurs de stat.

„Îmi pleacă angajații să lucreze la stat, pentru că au salarii mai mari și mai puține responsabilități“ – este una dintre cel mai frecvent întâlnite supărări ale angajatorilor din privat, care se confruntă cu un deficit mare de personal și care „acuză“ statul că face concurență mediului privat, recrutându-le personalul cu salarii mai mari. În acest context, Ziarul Financiar propune guvernului transparentizarea salariilor și a beneficiilor oferite prin menționarea lor în anunțurile de angajare, pentru a vedea situația reală a acestei așa-zise „competiții neloiale“ de care acuză angajatorii din privat.

„Mulți oameni consideră că în sectorul public se câștigă mai bine decât în privat. Cred că, dacă inițiativa ZF s-ar aplica, statul ar avea de câștigat, pentru că ar putea să dea un exemplu de transparentizare, dacă dorește acest lucru. Transparentizarea ar fi un exemplu, statul ar da tonul, ar răspunde unei nevoi de pe piața muncii și ar putea să mai liniștească din suspiciunile legate de nivelul salarial din sectorul public“, a explicat Raluca Pârvu, business manager la BPI Group, companie de consultanță în management și resurse umane.

Citește și