Ce provocări au întâmpinat companiile în implementarea telemuncii: Au fost probleme tehnice semnificative, multă muncă în plus, iar procesul de recrutare a fost anevoios. „Pentru a putea continua să muncească, câteva companii au fost nevoite s

Pandemia de COVID-19 a forțat companiile să implementeze munca de acasă pentru mare parte din angajații lor, într-un timp foarte scurt și cu costuri semnificative.

Astfel, unele companii au întâmpinat probleme în adaptarea proceselor tehnice la munca de acasă sau în procesele de recrutare și onboarding.

„În sectorul nostru de activitate, lucrând cu sute de clienți din regiune și din lume am văzut în primul rând că majoritatea companiilor au fost nevoite să se adapteze imediat la noua situație, adică să lucreze de acasă, au fost nevoite să acceseze infra­structura tehnică de la distanță mai des decât înainte, practic au fost forțate să se digitalizeze sau să avanseze în procesul de digitalizare mai repede decât plănuiseră. Astfel, s-au creat probleme tehnice semnificative și multă muncă în plus într-o perioadă foarte scurtă de timp pentru companii precum a noastră“, a declarat Adrian Purcărea, Director Support Engineering ODSP EMEA, Site Lead CSS România Microsoft, în cadrul conferinței ABSL Leaders Talk, organizată de Asociația Business Service Leaders și Skanska România.