PwC: Patru din cinci directori generali se așteaptă ca munca de la distanță să continue pe termen lung. „Multe companii vor îmbina munca de la distanță cu cea de la birou“

Patru din cinci directori generali la nivel global se așteaptă ca munca de la distanță în companiile lor să continue pe termen lung, după ce au constatat că temerile privind scăderea productivității în perioada de lockdown s-au dovedit nefon­date, rezultă din raportul CEO Panel Survey realizat de PwC în perioada iunie-iulie 2020.

Un sondaj anterior, din luna aprilie, arăta că aproape jumă­tate dintre directorii financiari se așteptau la scăderea pro­ductivității din cauza lipsei capacităților de lucru la distanță. Două luni mai târziu, a coborât la 26%.

„Directorii gene­rali consi­deră că au trecut un test critic în ultimele luni și acum sunt pregătiți să valorifice tendințele durabile aduse de COVID-19. Noua normalitate a pus la încercare capacitatea compa­niilor de a-și desfășura activitățile fără ca angajații să călătorească, fără întâlniri în persoană și alte modalități de lucru ce păreau indispensabile și le-a impus să se adapteze pentru a avea o productivitate compa­rabilă sau mai mare. Cultura organi­zațională, specificul afa­cerii și investițiile în tehnologie au jucat și vor juca un rol foarte important în acest proces, unele activități devenind chiar mai eficiente. Pe viitor ne așteptăm ca multe companii să îmbine munca de la distanță cu cea de la birou“, a declarat Ionuț Simion, country mana­ging partner al PwC România. În ceea ce privește priori­tățile, managerii au men­ionat intenția de a adopta mai mult digitalizarea, fie prin automa­tizarea operațiunilor principale, fie adăugând produse și servicii digitale, precum și dezvoltarea unei forțe de muncă mai flexi­bilă. Astfel, ei vizează creșterea ponderii lucrătorilor la distanță și a celor contingenți, precum și programe de îmbunătățire a siguranței și sănătății.