PwC România: O treime dintre angajați rămân cu bani în plus în fiecare lună, față de 26% în 2023, însă 55% sunt în continuare stresați din punct de vedere financiar, de la 57% anul trecut

Majoritatea angajaților din România vor să utilizeze AI și să învețe competențe noi, pe fondul volumului de muncă în creștere și al schimbărilor accelerate din companii, arată rezultatele pentru țara noastră ale sondajului PwC Workforce Hopes & Fears 2024.

Jumătate dintre respondenți spun că volumul de muncă a crescut semnificativ în ultimele 12 luni și 45% că au fost nevoiți să învețe noi tehnologii, în contextul schimbărilor accelerate din companii. Aproape jumătate (46%) arată că oportunitățile de a dobândi noi competențe sunt decisive în schimbarea locului de muncă.

”Angajații au început să resimtă din ce în ce mai mult presiunile schimbărilor cu care se confruntă companiile în ultimii ani și care se reflectă în eforturi pentru a ține pasul cu noile tehnologii, reglementări și alte tendințe din economie. Vestea bună este că manifestă optimism și implicare, majoritatea arătându-se pregătiți să se adapteze la noi moduri de lucru, să deprindă alte competențe și să utilizeze tehnologii emergente, așa cum este GenAI. În aceste condiții, angajatorii trebuie să se asigure că investesc atât în angajați, cât și în tehnologii pentru a atenua presiunile și pentru a păstra talentele”, a declarat Dinu Bumbăcea, Country Managing Partner PwC România.