Radiografia pieței muncii: județul SUCEAVA

Doar 14% din populația stabilă a județului Suceava are statutul de angajat, acesta fiind unul dintre cele mai afectate județe ca urmare a dezindustrializării. Cu puțini investitori străini care au intrat în Suceava în ultimii ani și în lipsa oportunităților de pe piața muncii, tinerii din acest județ și-au găsit joburi în străinătate, Spania și Italia fiind destinațiile predilecte ale emigranților români din regiunea Moldovei.

Deși județele din nordul țării sunt recunoscute pentru faptul că au un cost redus al forței de muncă, investitorii s-au ferit în ultimii ani de această regiune din cauza infrastructurii precare. Doar complexele comerciale – Iulius Mall, Galleria și Shopping City Suceava- au creat o alternativă pentru absolvenții de facultate din oraș, dar tot nu oferă suficiente oportunități, având în vedere că universitatea “Ștefan cel Mare” școlarizează anual câte 9.400 de studenți.

O altă investiție semnificativă a fost făcută de către austriecii de la Egger, unii dintre principalii jucători din industria prelucrării lemnului, care au construit în 2009 o fabrică lângă Rădăuți și care au devenit unul dintre cei mai mari angajatori, cu peste 400 de salariați în 2011.