Radu Niculcea, head of training, Plant an App: Avem și bucătari care au devenit programatori în tehnologia low-code. Față de un programator clasic care scrie cod, un programator low-code lucrează cu bucăți de cod deja scrise, astfel că poate învăța cum să

Orice angajat din orice industrie care este familiar cu utilizarea unor sisteme de gestiune a clienților (CRM) sau a unei companii (ERP) poate ajunge în câteva luni să lucreze în industria de IT, după ce parcurge un curs care îl transformă în programator low-code, adică un programator care nu scrie cod ci asamblează module de cod deja scrise pentru a crea diferite aplicații.

„În echipa noastră lucrează persoane cu următoarele profesii: bucătar, designer de interior sau manager de echipă într-un combinat chimic. Reconversia profesională poate fi mai ușoară, dacă jobul a trecut printr-un proces de digitalizare și persoana în cauză folosește sisteme pentru a-și face treaba de zi cu zi, cum ar fi CRM-uri sau ERP-uri. De asemenea, dacă jobul implică muncă și tool-uri pentru PC, poate fi un start bun pentru o persoană cu afinitate pentru tehnologie“, explică Radu Niculcea, head of training în cadrul Plant an App, specializată în tehnologia low-code, care a dezvoltat o platformă pentru crearea rapidă de aplicații software.

Ce presupune reconversia profesională ca timp și resurse alocate? Poate ajunge cineva în 6 luni să angajeze ca IT-ist? “Poți în șase luni să lucrezi în industrie, dar aș spune că acest număr tinde spre medie. În urma cursului de Introduction to Low-Code, unde i-am avut ca parteneri pe cei de la Wantsome – Academia prietenoasă de IT de la Iași, curs care s-a desfășurat pe o perioadă de trei luni, am angajat trei persoane. Cred că cel mai important aspect pentru reconversia profesională este legată de timp și curaj. Dacă vrei să îți schimbi jobul în IT, primul lucru pe care trebuie să îl faci este să dedici timp, fie că vorbim despre două ore după programul de muncă sau diminețile de weekend. Oamenii care fac astfel de cursuri pentru reconversie au un moment de frică. Nu se cred suficient de capabili și nu au încredere în cunoștințele lor, iar acest lucru se întâmplă în momentul în care trebuie să susțină interviuri pentru o nouă poziție. Cred că după trei sau șase luni, oricine este pregătit să treacă la următorul pas în cariera sa, fără nicio frică deoarece industria IT este primitoare.“