Raluca Elena Cercelaru, Clariant: Resursa umană este fluidă, însă nu mai este vorba despre a atrage reusrsă umană, ci despre a o reține. Trebuie să tratezi un candidat în același mod în care un CEO privește un investitor

Raluca Elena Cercelaru, director resurse umane al Clariant, o firmă multinațională elvețiană care a construit o fabrică de biocombustibili în localitatea Podari, lângă Craiova, spune că cea mai mare provocare în industria în care activează compania este reținerea angajaților.

„Resursa umană este fluidă, însă nu mai este vorba despre a atrage reusrsă umană, ci despre a o reține. Industria în care activăm este o industrie nouă, era clar că nu vom găsi oameni care să cunoască această industrie. Astfel, am pus accent pe formarea efectivă a oamenilor. În momentul în care se investește într-un om, acesta tinde să și rămână. Ideea este să știi să tratezi un candidat în același mod în care un CEO privește un investitor”, a spus ea în timpul conferinței ZF Reindustrializarea României 2023.

Dorința de a învăța și de a se dezvolta, menționează aceasta, este unul dintre lucrurile cele mai importante la care s-au uitat cei din conducerea Clariant atunci când au recrutat. În prezent, fabrica din Podari funcționează cu aproape 130 de angajați, iar peste 30% dintre ei sunt oameni care locuiesc în proximitate.